Veuillez excuser notre désordre.  Nous sommes en train de rénover notre site web - pendant les quelques mois à venir, les choses ne seront peut-être pas aussi propres et organisées que nous le souhaiterions.  C'est ce qui peut arriver lors d'une rénovation importante.  Nous y parviendrons ; nous vous remercions d'avance pour votre patience.

La gestion efficace de la diversité, de l'inclusion et de l'équité est un impératif stratégique pour toutes les organisations canadiennes qui veulent rester pertinentes et compétitives.

Depuis 2015, Consultation CCDI soutient les employeur.euse.s canadien.ne.s confronté.e.s à des problèmes d'inclusion, de diversité, d'équité et d'accessibilité (IDÉA) sur le lieu de travail. Consultation CCDI peut contribuer à faire évoluer un.e employeur.euse au-delà des exigences de conformité pour fournir des solutions qui créent des résultats durables et mesurables.

Consultation CCDI est géré par des professionnel.le.s ayant une expérience pratique en diversité et inclusion en milieu de travail dans divers secteurs et industries. L’entreprise s’appuie sur sa méthodologie transformatrice, base ses enquêtes sur des données, et applique une approche unique de gestion organisationnelle intégrée pour relever les défis d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité en milieu de travail.

Consultation CCDI a remporté à sept reprises le prix du choix des lecteurs du HR Reporter pour les consultants en diversité et en équité en matière d'emploi.