eLearning for Individuals Apprentissage en ligne pour les individus

Online and interactive, our diversity and inclusion eLearning courses provide practical and important skills for navigating today's workplaces. 

The courses combine research-based theory and real-world case studies to create an engaging and stimulating learning environment. Courses are designed for adult learners and can be completed in approximately 30 minutes. 

Courses include many features and navigation tools to assist with various learning styles and needs:

  • Closed captions
  • Advanced navigation controls
  • Interactive exercises
  • Review questions
  • Thought-provoking case studies

 

View a clip of a case study

En ligne et interactifs, nos cours d'apprentissage en ligne sur la diversité et l'inclusion fournissent des compétences pratiques et importantes pour naviguer sur les lieux de travail d'aujourd'hui. 

Les cours combinent des théories fondées sur la recherche et des études de cas réels pour créer un environnement d'apprentissage attrayant et stimulant. Les cours sont conçus pour les apprenants adultes et peuvent être suivis en 30 minutes environ. 

Les cours comportent de nombreuses fonctionnalités et outils de navigation pour répondre aux différents styles et besoins d'apprentissage :

  • Sous-titres codés
  • Commandes de navigation avancées
  • Exercices interactifs
  • Questions de révision
  • Des études de cas qui donnent à réfléchir

 

Regardez un clip d'une étude de cas

Course Descriptions

IDEA Fundamentals

This course introduces core concepts and principles to help you establish foundational knowledge of inclusion, diversity, equity, and accessibility (IDEA).  You will have a clear baseline for further understanding of topics of diversity and inclusion. You will also explore the benefits of creating an inclusive, diverse, equitable, and accessible workplace and society. Through self-reflection activities, practical examples, and case studies, you will start your IDEA journey on the path to self-awareness and inclusion. 

This course is designed to get everyone on the same page when it comes to diversity and inclusion. By leveraging the experience of participants through discussions and group activities, we explore our own dimensions of diversity and the benefits of creating a diverse and inclusive workplace.

This course aligns with the universal design for learning guidelines. It is mindfully and professionally designed to optimally suit the needs, abilities, and learning styles of a wide range of learners.

What you'll learn

•    Differentiate between representation and diversity and equity, equality, and inclusion.

•    Understand how your own dimensions of diversity impact your worldview and workplace behaviours.

•    Reflect on diversity in Canada compared to diversity in the labour force.

•    Describe the business case for developing a work culture that values diversity and is inclusive of all.

Description des cours

Principes fondamentaux d'IDEA

Ce cours présente les concepts et principes de base pour vous aider à établir les connaissances fondamentales de l'inclusion, de la diversité, de l'équité et de l'accessibilité ( IDÉA ).  Vous disposerez d'une base claire pour approfondir votre compréhension des thèmes de la diversité et l'inclusion. Vous explorerez également les avantages de créer un lieu de travail et une société inclusifs, diversifiés, équitables et accessibles. Grâce à des activités d'autoréflexion, des exemples pratiques et des études de cas, vous commencerez votre parcours IDÉA sur la voie de la conscience de soi et de l'inclusion.

Ce cours est conçu pour que tout le monde soit sur la même longueur d'onde en ce qui concerne la diversité et l'inclusion. En tirant parti de l'expérience des participant.e.s par le biais de discussions et d'activités de groupe, nous explorons nos propres dimensions de la diversité et les avantages de la création d'un lieu de travail diversifié et inclusif.

Ce cours est conforme aux directives de la conception universelle de l'apprentissage. Il est conçu de manière réfléchie et professionnelle pour répondre de manière optimale aux besoins, aux capacités et aux styles d'apprentissage d'un large éventail d'apprenant.e.s.

Ce que vous apprendrez

•    Faire la différence entre représentation et diversité, ainsi qu'entre équité, égalité et inclusion.

•    Comprendre comment vos propres dimensions de la diversité influencent votre vision du monde et vos comportements en milieu de travail.

•    Réfléchir à la diversité au Canada par rapport à la diversité de la population active.

•    Décrire l'analyse de rentabilisation pour le développement d'une culture de travail qui valorise la diversité et qui est inclusive pour tous.

Introduction to Unconscious Bias

This course explores one of the most pervasive barriers to inclusion in the workplace and society – unconscious bias. You will examine types of bias and their impacts on experiences in life and the workplace. Bias can not be eliminated but it can be managed, so you will learn to identify strategies to increase awareness and mitigate the impact of bias in the workplace.

By leveraging the experience of participants through discussions and group activities, we explore the sources and mechanics of bias as well as its impact in the workplace. We then provide participants with various strategies that they can use to increase awareness and mitigate the impact of bias in the workplace.

This course aligns with the universal design for learning guidelines. It is mindfully and professionally designed to optimally suit the needs, abilities, and learning styles of a wide range of learners.

What you'll learn

•    Differentiate bias, stereotype, prejudice, and discrimination.

•    Evaluate your reliable sources of bias.

•    Reflect on your own biases.

•    Recognize workplace behaviours and decisions that bias may influence.

•    Apply strategies to manage the effects of unconscious bias in the workplace.

Introduction aux préjugés involontaires

Ce cours explore l'un des obstacles les plus répandus à l'inclusion sur le lieu de travail et dans la société - les préjugés inconscients. Vous examinerez les types de préjugés et leur impact sur les expériences dans la vie et sur le lieu de travail. Les préjugés ne peuvent être éliminés, mais ils peuvent être gérés. Vous apprendrez donc à identifier des stratégies pour accroître la sensibilisation et atténuer l'impact des préjugés sur le lieu de travail.

En tirant parti de l'expérience des participant.e.s par le biais de discussions et d'activités de groupe, nous explorons les sources et les mécanismes des préjugés ainsi que leur impact sur le lieu de travail. Nous fournissons ensuite aux participant.e.s diverses stratégies qu'ils.elles peuvent utiliser pour accroître la sensibilisation et atténuer l'impact des préjugés sur le lieu de travail.

Ce cours est conforme aux directives de la conception universelle de l'apprentissage. Il est conçu de manière réfléchie et professionnelle pour répondre de manière optimale aux besoins, aux capacités et aux styles d'apprentissage d'un large éventail d'apprenants

Ce que vous apprendrez

•    Différencier les préjugés, les stéréotypes et la discrimination.

•    Évaluer vos sources fiables de préjugés

•    Réfléchir à vos propres préjugés.

•    Reconnaître les comportements et les décisions sur le lieu de travail que les préjugés peuvent influencer.

•    Appliquer des stratégies pour gérer les effets des préjugés inconscients sur le lieu de travail.

All courses are $99.00 and include 90-day access, additional resources, and a personal certificate of completion.

Bundle and save!  Purchase both courses for $149! That is a savings of $49.00.

Tous les cours coûtent 99 $ et comprennent un accès de 90 jours, des ressources supplémentaires et un certificat d'achèvement personnel.

 Achetez les deux cours pour 149 $ ! Cela représente une économie de 49 $.

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