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Êtes-vous prêt.e.s pour la prochaine étape de votre cheminement DEI?

Créez une culture de travail inclusive avec Consultation CCDI, Inc. et Learning Snippets.

Une formation DEI courte et efficace que votre équipe peut mettre en action.

Learning Snippets est une plateforme de micro-apprentissage de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, axée sur le mobile, afin d'offrir des formations qui s'adaptent à votre emploi du temps.

Chaque Snippet reproduit des situations réelles sur le lieu de travail afin d'améliorer le comportement inclusif de votre équipe. Donnez à toustes les participant.e.s les moyens de devenir des agents du changement grâce à Learning Snippets.

Apportez des changements durables sur le lieu de travail au moyen des principes DEI validés par des experts en la matière.

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Comment les Learning Snippets sont-ils différents?

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Durable

Efficace

Rapide

Créez de nouvelles habitudes grâce au micro-apprentissage espacé, une stratégie de formation durable qui fait appel au raisonnement consécutif pour une expérience d'apprentissage plus significative et durable.

Fondé sur les données scientifiques les plus récentes concernant les connaissances, les compétences et la motivation qui permettent de soutenir les comportements inclusifs.

Évitez les appréhensions liées à la formation traditionnelle. Chaque leçon abordable peut être réalisée en deux minutes environ.

 

Learning Snippets fournit des résultats mesurables et durables

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Plateforme réactive Changement mesurable Abordable à grande échelle Équipés pour le succès

Les apprenant.e.s peuvent utiliser n'importe quel appareil pour compléter les Snippets à leur propre rythme, n'importe où.

Surveillez l'engagement de l'équipe et quantifiez le progrès réalisé grâce à l'outil de diagnostic DEI et à des rapports détaillés.

Menez un véritable changement culturel pour accroître votre avantage concurrentiel, que vous ayez dix ou dix mille employés.

Sentez-vous à l'aise pour prendre en charge la DEI grâce à une palette d'outils comprenant des ressources DEI et le soutien direct de nos experts.

Liste de programmes

Disponible en anglais et français.

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L’inclusion 101 Le racisme anti-Noir.e Le leadership inclusif

Commencez le cheminement en matière de diversité, d'équité et d'inclusion en apprenant les concepts fondamentaux et en mettant en pratique les comportements principaux.

Essayez un Snippet

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Découvrez les actions et les changements au niveau du système qui aideront votre organisation à combattre le racisme anti-Noir.e.

Conçu pour les leaders afin de développer de grandes équipes, gérer les conflits et promouvoir l'équité et l'inclusion à tous les niveaux de leur organisation.

 

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Bientôt disponibles

L’identité de genre Contrebalancer des préjugés raciaux Bientôt disponibles :

Dépassez les étiquettes et les acronymes pour créer un environnement dans lequel tous les membres du personnel peuvent se sentir en confiance en étant fidèles à leur identité.

Identifier et confronter les préjugés raciaux et la discrimination sur le lieu de travail, les effets aigus et cumulés de cette discrimination, et comment améliorer la situation.

  • Faire de la place pour la santé mentale
  • L’inclusion des personnes en situation de handicap
  • L’inclusion religieuse

 

Les avantages clés

  • Un véritable changement de comportement - 100 % des utilisateur.e.s de Learning Snippets indiquent qu'iels ont une meilleure compréhension des questions de diversité, d'équité et d'inclusion et 75 % d'entre eus déclarent qu'iels vont maintenant intervenir.
  • Les leçons durent 2 minutes et peuvent être complétées n'importe quand
  • Aucune installation ou logiciel spécial requis – on reçoit des courriels de cours et complète les leçons en ligne
  • L'apprentissage peut se faire sur n'importe quel appareil, partout où les employé.e.s peuvent se connecter
  • Les leçons basées sur des scénarios nécessitent un raisonnement et une pensée critique, pas seulement des clics et des suppositions
  • L'apprentissage espacé insère des pauses entre les scénarios, empêchant les gens de se précipiter dans le contenu et leur donnant le temps de réfléchir et d'appliquer ce qu'iels ont appris
  • Les coups de coude comportementaux fournissent des rappels rapides qui peuvent être facilement intégrés au travail
  • Des rapports pertinents et significatifs qui aident les gens à voir leur progrès et aident les administrateurs à identifier les domaines à améliorer

 

Consultation CCDI peut vous aider à trouver la meilleure solution de micro-apprentissage pour votre entreprise. Contactez-nous pour un essai gratuit du programme, les prix, les forfaits et plus encore.

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