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BLOG - La culture au milieu du travail

5 conseils pour optimiser votre formation sur l’inclusion, diversité, équité et accessibilité

Posté sur: 15 août 2022

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Voici cinq points à tenir en compte lorsque vous vous lancez dans des programmes de formation sur l'inclusion, la diversité, l'équité et l'accessibilité (IDEA).

1. Le personnel doi…

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Mesurer la diversité et l'inclusion (D&I)

Posté sur: 12 août 2022

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Vous savez maintenant que la D&I sur le lieu de travail est très censée, non seulement pour la satisfaction et la rétention des employé.e.s, mais aussi pour la santé et la rentab…

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Les micro-aggressions 101

Posté sur: 15 avril 2022

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des bi bites
Les micro-agressions sont comme des piqûres de moustiques. 
Elles peuvent s'additionner et devenir plus qu'une nuance et peuvent devenir toxiques.

 

Le terme « microagression » a été inventé a…

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2SLGBTQI+ Inclusion Accessible Creates Brian Carwana Coming out COVID-19 D&I DEI EDI Femmes actives Femmes au lieu de travail Formation IDEA Inclusion Inclusion au milieu de travail l’équité en matière d’emploi La culture La culture au milieu du travail La diversité La neurodiversité La santé mentale La sécurité psychologique au travail L'acceptation L'accessibilité L'autisme L'équité Les religions du monde l'histoire des Noir.e.s L'inclusion Micro-aggressions Principes d'apprentissage Stratégie Sydney Elaine Butler
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