Apprentissage en ligne pour les individus

En ligne et interactifs, nos cours d'apprentissage en ligne sur la diversité et l'inclusion fournissent des compétences pratiques et importantes pour naviguer sur les lieux de travail d'aujourd'hui.

Les cours combinent des théories fondées sur la recherche et des études de cas réels pour créer un environnement d'apprentissage attrayant et stimulant. Les cours sont conçus pour les apprenants adultes et peuvent être suivis en 30 minutes environ.

Les cours comportent de nombreuses fonctionnalités et outils de navigation pour répondre aux différents styles et besoins d'apprentissage :

  • Sous-titres codés
  • Commandes de navigation avancées
  • Exercices interactifs
  • Questions de révision
  • Des études de cas qui donnent à réfléchir

 Regardez un clip d'une étude de cas

 

Description des cours

Principes fondamentaux d'IDEA

Ce cours présente les concepts et principes de base pour vous aider à établir les connaissances fondamentales de l'inclusion, de la diversité, de l'équité et de l'accessibilité ( IDÉA ). Vous disposerez d'une base claire pour approfondir votre compréhension des thèmes de la diversité et l'inclusion. Vous explorerez également les avantages de créer un lieu de travail et une société inclusifs, diversifiés, équitables et accessibles. Grâce à des activités d'autoréflexion, des exemples pratiques et des études de cas, vous commencerez votre parcours IDÉA sur la voie de la conscience de soi et de l'inclusion.

Ce cours est conçu pour que tout le monde soit sur la même longueur d'onde en ce qui concerne la diversité et l'inclusion. En tirant parti de l'expérience des participant.e.s par le biais de discussions et d'activités de groupe, nous explorons nos propres dimensions de la diversité et les avantages de la création d'un lieu de travail diversifié et inclusif.

Ce cours est conforme aux directives de la conception universelle de l'apprentissage. Il est conçu de manière réfléchie et professionnelle pour répondre de manière optimale aux besoins, aux capacités et aux styles d'apprentissage d'un large éventail d'apprenant.e.s.

Ce que vous apprendrez

• Faire la différence entre représentation et diversité, ainsi qu'entre équité, égalité et inclusion.

• Comprendre comment vos propres dimensions de la diversité influencent votre vision du monde et vos comportements en milieu de travail.

• Réfléchir à la diversité au Canada par rapport à la diversité de la population active.

• Décrire l'analyse de rentabilisation pour le développement d'une culture de travail qui valorise la diversité et qui est inclusive pour tous.

 

Introduction aux préjugés involontaires

Ce cours explore l'un des obstacles les plus répandus à l'inclusion sur le lieu de travail et dans la société - les préjugés inconscients. Vous examinerez les types de préjugés et leur impact sur les expériences dans la vie et sur le lieu de travail. Les préjugés ne peuvent être éliminés, mais ils peuvent être gérés. Vous apprendrez donc à identifier des stratégies pour accroître la sensibilisation et atténuer l'impact des préjugés sur le lieu de travail.

En tirant parti de l'expérience des participant.e.s par le biais de discussions et d'activités de groupe, nous explorons les sources et les mécanismes des préjugés ainsi que leur impact sur le lieu de travail. Nous fournissons ensuite aux participant.e.s diverses stratégies qu'ils.elles peuvent utiliser pour accroître la sensibilisation et atténuer l'impact des préjugés sur le lieu de travail.

Ce cours est conforme aux directives de la conception universelle de l'apprentissage. Il est conçu de manière réfléchie et professionnelle pour répondre de manière optimale aux besoins, aux capacités et aux styles d'apprentissage d'un large éventail d'apprenants

Ce que vous apprendrez

• Différencier les préjugés, les stéréotypes et la discrimination.

• Évaluer vos sources fiables de préjugés

• Réfléchir à vos propres préjugés.

• Reconnaître les comportements et les décisions sur le lieu de travail que les préjugés peuvent influencer.

• Appliquer des stratégies pour gérer les effets des préjugés inconscients sur le lieu de travail.

 

Tous les cours coûtent 99 $ et comprennent un accès de 90 jours, des ressources supplémentaires et un certificat d'achèvement personnel.

Achetez les deux cours pour 149 $ ! Cela représente une économie de 49 $.

Termes et conditions

  1. Les prix sont en dollars canadiens.
  2. Toutes les ventes sont considérées comme définitives.
  3. Consultations CCDI Inc. ne traite pas les remboursements ou les échanges.
  4. L'achat comprend l'accès aux modules achetés pendant 90 jours après l'envoi des instructions de connexion par e-mail.Les instructions de connexion seront envoyées dans les 72 heures suivant l'achat. Si vous ne recevez pas vos instructions de connexion par e-mail dans les 72 heures, veuillez contacter onlinesales@CCDIConsulting.ca.
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  6. En remplissant le formulaire d'inscription, vous acceptez les termes et conditions.

Ce formulaire d'inscription est réservé aux particuliers. Pour toute information sur l'apprentissage en ligne pour les groupes, les équipes ou les organisations, veuillez contacter un responsable de compte à l'adresse inquiry@CCDIConsulting.ca.

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