Nous sommes ravis d'annoncer que nous rénovons notre site web pour le rendre encore meilleur pour vous! Pendant que la transformation a lieu au cours des prochains mois, les choses pourraient sembler un peu désorganisées et en désordre, mais nous vous assurons que c'est tout simplement une partie du processus. Nous avons hâte que vous puissiez voir les changements passionnants que nous avons prévus. Nous apprécions votre patience et votre soutien pendant que nous travaillons à améliorer votre expérience utilisateur. Merci de vous joindre à nous dans ce voyage de croissance et d'amélioration!

Catalogue des cours de formation dirigés par un instructeur en inclusion, diversité, équité et accessibilité

CCDI Consulting propose une grande variété de cours de formation D&I dirigés par un instructeur. Tous les cours durent deux heures et sont animés par un instructeur en direct. Chaque session peut accueillir jusqu'à 40 apprenants afin d'assurer une participation et des résultats d'apprentissage optimaux. Pour une description complète des cours, des ordres du jour et des résultats d'apprentissage, veuillez télécharger le catalogue des cours.

CCDI Consulting propose actuellement 21 cours différents de formation DEI avec instructeur. Nos cours commencent par des concepts fondamentaux, notamment les préjugés inconscients, les microagressions et la compétence culturelle, qui conviennent à tous les employés, quel que soit leur niveau, sur un lieu de travail. Nous passons ensuite à des cours de niveau intermédiaire sur l'inclusion, l'antiracisme, l'allié et les privilèges. Nous proposons également des programmes plus spécialisés, notamment sur le leadership inclusif, la gestion des préjugés à l'embauche et les communications inclusives.

Notre liste actuelle de cours comprend :

  • Inclusion 2ELGBTQI+
  • Le genre sur le lieu de travail
  • Histoire de la race et du racisme au Canada
  • Comment être un allié
  • Principes fondamentaux de l'IDEA
  • Intégration des personnes handicapées
  • Communications inclusives
  • Leadership inclusif
  • Inclusion des autochtones
  • Introduction à la compétence culturelle
  • Introduction aux préjugés inconscients
  • Gestion des préjugés à l'embauche
  • Gestion des microagressions
  • Passer de l'inconscient au conscient
  • La race et l'ethnicité au Canada
  • La race et le racisme dans le milieu de travail canadien
  • Le respect en milieu de travail L'intersection de la race et d'autres identités
  • Comprendre les handicaps épisodiques
  • Comprendre les privilèges

Veuillez nous contacter pour parler avec un chargé de compte afin de discuter de la manière dont la formation dirigée par un instructeur peut aider votre organisation à atteindre ses objectifs en matière de D&I.

© 2022 CCDI Consulting Inc Tous les droits sont réservés