Le visage du lieu de travail canadien est en train de changer. Le changement rend les gens mal à l'aise, déstabilisés et effrayés. Ces sentiments peuvent entraîner des interactions négatives en milieu de travail. Pour surmonter ces sentiments négatifs et aider vos employés à faire face à l'incertitude, informez-les sur les bases de la diversité et de l'inclusion (D&I).

CCDI Consulting lance une nouvelle série de webinaires animés par un facilitateur - IDEA Hour. Elle fournit des connaissances et des compétences pratiques pour comprendre et mieux gérer la discrimination sur le lieu de travail, les comportements agressifs, les réactions partiales et autres comportements négatifs sur le lieu de travail.

Formez vos collaborateurs à comprendre des réponses nouvelles et plus productives à l'incertitude et aux pratiques obstructives auxquelles ils sont confrontés.

Qu'est-ce que IDEA Hour ?

Un programme de formation pédagogique comprenant 4 webinaires de 60 minutes dirigés par un animateur. Les sessions sont dispensées une fois par semaine pendant 4 semaines afin de laisser à l'apprenant le temps de réfléchir aux concepts et au matériel. Cette pause favorise une meilleure rétention de la matière par l'apprenant.

Chaque session dure 60 minutes, avec environ 45 minutes de contenu et 15 minutes de questions-réponses. La nature comprimée des webinaires réduit le temps passé par les employés à s'absenter de leurs tâches habituelles tout en fournissant des connaissances générales de base sur les questions d'inclusion, de diversité, d'équité et d'accessibilité (IDEA). La réalisation des sessions à l'aide de la plateforme de vidéoconférence Zoom permet de former simultanément des groupes plus importants d'employés, ce qui réduit les temps d'arrêt. En outre, vos employés ont accès à des experts en la matière qui assureront un transfert de connaissances cohérent dans toute l'organisation.
Parcours d'apprentissage

Principes fondamentaux d'IDEA

Cette session fournit un aperçu informatif pour s'assurer que tout le monde est sur la même longueur d'onde concernant l'inclusion, la diversité, l'équité et l'accessibilité (IDEA).

Introduction aux préjugés inconscients

Cette session aborde l'un des obstacles les plus répandus à l'inclusion sur le lieu de travail : les préjugés inconscients.

Le respect sur le lieu de travail

Cette session définit la manière dont le respect doit être compris sur le lieu de travail et les stratégies pour y remédier.

Gérer les micro-agressions

Cette session permet aux participants de mieux comprendre les micro-agressions et la façon dont ils peuvent réagir en tant que destinataires ou témoins.

Pour plus d'informations

Pour parler avec un responsable de compte, veuillez remplir ce simple formulaire de contact.

© 2022 CCDI Consulting Inc Tous les droits sont réservés